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    上海松江大學城建設發展有限公司廣富林文旅分公司招聘公告
    上海松江大學城建設發展有限公司廣富林文旅分公司招聘公告
    信息來源: 發布時間:2020-04-15

    上海松江大學城建設發展有限公司廣富林文旅分公司成立于2018年5月25日,隸屬于上海松江大學城建設發展有限公司。主要職責為廣富林文化遺址的日常運營管理工作。現因業務發展等需要,特社會招聘以下人員(共招聘崗位人數2名):

    、招聘總體條件

    (一)具有國有、集體企業相關工作經驗優先。

    (二)身體健康,無傳染病及精神和心理障礙病史等病史記錄。

    (三)具有較強的責任心和團隊精神,接人待物主動、熱情,有親和力、溝通能力強。

    (四)無違法犯罪記錄。

    招聘崗位(共計2個崗位,2人)

    (一)黨群工作部副經理1名

    1、主要工作:

    1)協助部門經理做好部門工作;

    2)認真宣傳貫徹黨的方針路線政策和上級黨委的指示精神;

    3)能熟練撰寫工作總結和編制工作計劃;

    4)做好黨支部各種會議和重要活動的組織工作;

    5)上級領導交辦的其他工作。

    2、任職條件:

    1)本科及以上學歷,年齡在40周歲及以下1979415日及以后出生),文史類、哲學類、政法類專業優先;

    2)中共黨員,具有3年以上黨務工作經驗,有國有企業工作經歷者優先;

    3)熟悉黨建日常工作,有良好的溝通協調能力和執行能力,有一定的文字功底;

    4)具有良好的政治素質,有履行職責所需的政治理論水平,遵紀守法,品行端正,清正廉潔,具備履行工作職責必備的身體條件。

    (二)市場部媒介專員1名

    1、主要工作:

    1)負責媒體及活動的文案策劃、創意與撰寫;

    2)負責公司產品報媒文案資料的編輯、搜集和整合產品信息;

    3)與媒體對接,維護媒體關系,做好媒體宣傳方案實施及媒體采訪接待;

    4)參與品牌策劃、宣傳品制作等市場宣傳及公關活動。

    2、任職條件:

    1)全日制本科及以上學歷,年齡在40周歲及以下1979415日及以后出生),有5年以上相關工作經驗者優先;

    2)具有良好的文字寫作能力與語言表達能力,熟悉網站、官微等文字編輯和排版,具有一定的攝影功底。

    3)具備較強的計劃、執行、協調、分析和溝通能力;責任心強,能熟練使用office辦公軟件。

    三、招聘程序和方法說明

    (一)報名時間和方式

    1、報名方式:請將本人身份證、戶口簿(戶籍證明)、近期一寸免冠照片、學歷證書、技術職稱等資料和報名表發至xinchengzp@163.com。

    2、報名時間: 即日起至2020421日。

    3、報名資格初審查注意事項:①根據崗位招聘條件要求,由公司對報考人員的資格進行初步審查;②報名與考場使用的身份證人員信息必須一致;③應聘人員提交的應聘申請材料應當真實、準確,若提供虛假應聘申請材料或偽造、變造有關證件、材料,騙取考試資格的,一經查實,取消應聘資格或解除勞動合同。

    (二)筆試

    筆試時間地點:另定,等待通知。

     (三)資格復審與面試

    筆試結束后,按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘計劃數,按崗位1:3比例確定參加面試人選,面試人選名單于筆試結束后7個工作日內電話通知。公司對擬參加面試人選資格進行復審,資格復審不合格的,依次一次性遞補,資格復審通過的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的,按實際符合條件人數進入面試。面試時間、地點另定等待通知。

    (四)體檢

    面試結束后,按照筆試成績(以百分制計算,下同)占40%、面試成績占60%的比例合成總成績。根據考生總成績按從高分到低分的順序(總成績相同的取面試成績高者)及崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人員,若總成績和面試成績相同者,由公司根據應聘者個人經歷、能力特長及崗位匹配性等因素,進行綜合研判,因體檢人員出現缺額時,依次一次性遞補,確定體檢人員。

    (五)社會表現考察

    公司對體檢合格人員的社會表現情況進行考察。應聘人員需要持身份證及戶口簿原件,至松江區公證處(谷陽北路309號)進行無犯罪記錄公證。

    (六)以下人員不得參加本次報考

    1、年齡尚未滿十八周歲的。

    2、曾入職過松江新城集團公司,由于各種原因離開者不予考慮。

    3、錄用后,仍需要與其他單位保持勞動(聘用)關系的。

    4、不符合應聘基本資格和條件要求的。

    5、有經濟、刑事等違紀違法記錄或曾被用工單位開除過的。

    6、其它政策法規規定不能聘用的。

    四、崗前培訓

    擬聘用人選經體檢、考察合格后,公司將安排相關人員對錄用人員進行崗前培訓。

    五、錄用及相關待遇

    本公司與錄用人員簽訂勞動合同,依法約定試用期,試用期內考核不合格者取消錄用資格。錄用人員將統一辦理養老、醫療、失業、工傷、生育以及住房公積金等規定的社會保險。

    六、紀律與監督

    招聘工作按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴格招聘工作紀律與程序,確保被錄用人員有較好的綜合素質。對應聘人員,一經發現其不符合規定條件或違反公開招聘紀律的,一律取消考試資格,解除勞動合同,責任自負。

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